existe un proyecto de ley presentado hace alrededor de un a\u00f1o<\/strong> por la diputada libertaria santafesina Romina Diez.<\/p>\nFuentes oficiales hab\u00edan desmentido que fuera ese el proyecto que el oficialismo avalar\u00eda aunque s\u00ed que oficiar\u00eda de base<\/strong> para los debates en el Consejo de Mayo al igual que los puntos presentes en el T\u00edtulo IV del DNU 70\/23 en suspenso fruto de una cautelar aprobada por la C\u00e1mara de Apelaciones del Trabajo.<\/p>\nAdelantos <\/h2>\n Las voces oficiales ya hab\u00edan indicado que la mira est\u00e1 puesta en los convenios colectivos de trabajo y su denominada ultraactividad<\/strong> y que apuestan a dar una mayor preminencia a los acuerdos por empresa por sobre los de rama<\/strong>.<\/p>\n\n
El titular de la UOCRA, Gerardo Mart\u00ednez, participa del Consejo de Mayo y desminti\u00f3 que hubiera consenso con la CGT.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\nEl lunes se dieron a conocer en diversos medios gremiales especializados presuntos puntos de un proyecto de ley que se habr\u00eda filtrado de la mesa copnformada a tal efecto<\/strong> y de la que participa, por decisi\u00f3n del poder ejecutivo, el titular de la UOCRA y secretario de Relaciones Internacionales de la CGT Gerardo Mart\u00ednez<\/strong>.<\/p>\nLos ejes de la norma<\/h2>\n Las versiones period\u00edsticas ratifican que el proyecto del gobierno busca dejar sin efecto los convenios que se hubiera vencido<\/strong> y que, para eso, incluir\u00e1 una cl\u00e1usula transitoria que otorgar\u00e1 un a\u00f1o de plazo para que las partes, convocadas por la misma Secretar\u00eda de Trabajo, ratifiquen, revisen o dejen sin efecto los convenios que rigen en la actualidad. La decisi\u00f3n, claro, infringe un duro golpe a los sindicatos que se ver\u00edan forzados a encarar una negociaci\u00f3n sin el respaldo<\/strong> que implica la intangibilidad de derechos que garantiza la ultraactividad.<\/p>\nEl proyecto, asegura el portal Mundo Gremial, \u201cintroduce cambios estructurales a las Leyes 14.250 (Convenios Colectivos) y 23.551 (Asociaciones Sindicales<\/strong>)\u201d. En el primer caso, adem\u00e1s de la caducidad autom\u00e1tica de todos los convenios vencidos, dispone la \u201cprelaci\u00f3n inversa\u201d que da mayor jerarqu\u00eda a los convenios sectoriales y regionales en detrimento de los acuerdos de orden general. De esta forma debilita la capacidad de negociaci\u00f3n colectiva de los gremios y, m\u00e1s de fondo, el poder de los sindicatos<\/strong>.<\/p>\nA la vez, dispone la restricci\u00f3n de los aportes solidarios de c\u00e1maras a sindicatos<\/strong> en funci\u00f3n de la totalidad de las plantillas. Como contraparte habilita mejoras puntuales para afiliados a las organizaciones sindicales.<\/p>\nSeg\u00fan el mismo portal, la norma impone la autorizaci\u00f3n patronal para la realizaci\u00f3n de congresos y asambleas<\/strong> cuando, por su naturaleza, implican un desaf\u00edo a la parte empresaria y, en muchos casos, para ser efectivas, precisan inmediatez. En la misma l\u00ednea profundiza la regimentaci\u00f3n a las medidas de acci\u00f3n directa como bloqueos, tomas habilitando sanciones administrativas, civiles y penales.<\/p>\nContra los delegados y las medidas gremiales<\/h2>\n Entre otros puntos, adem\u00e1s, reduce la capacidad de elecci\u00f3n y acci\u00f3n de delegados en las empresas en tanto minimiza la proporci\u00f3n de su representaci\u00f3n<\/strong> y los cr\u00e9ditos horarios para el ejercicio de los cargos gremiales. A la vez, minimiza los fueros gremiales excluyendo de su alcance a cargos suplentes, congresales y candidatos de listas opositoras no oficializadas.<\/p>\nFinalmente ampl\u00eda las medidas tipificadas como pr\u00e1ctica desleal<\/strong> por parte de los sindicatos incluyendo asambleas, afiliaciones presuntamente compulsivas y violaciones de conciliaci\u00f3n obligatoria exponiendo a sanciones y multas a individuos y organizaciones gremiales a la vez que establece la prohibici\u00f3n de medidas gremiales en el marco de una disputa por encuadramiento.<\/p>\nCruces<\/h2>\n Los puntos, que en l\u00edneas generales fueron ratificados por otro medio especializado (infogremiales.com.ar), sin embargo, resultaron fuertemente desmentidos por el representante gremial en el Consejo de Mayo. Gerardo Mart\u00ednez asegur\u00f3 que, a contramano de las versiones, \u201cno hubo consenso ni discusi\u00f3n<\/strong>\u201d. A la vez, el dirigente de la UOCRA indic\u00f3 que \u201cmuchas cosas que se anunciaron no forman parte de la mesa<\/strong>. Es natural que el Gobierno publicite lo que quiere hacer, pero eso no se discuti\u00f3\u201d.<\/p>\nCon todo, reconoci\u00f3 la existencia de un \u201c\u00faltimo borrador oficializado en la comisi\u00f3n t\u00e9cnica del Consejo\u201d pero aclar\u00f3 que \u201cfue presentado sin el aval de los representantes sindicales<\/strong>\u201d. En las declaraciones realizadas para Radio Con Vos aclar\u00f3 que, si no se desarrollara un di\u00e1logo genuino entre las partes, los gremios har\u00e1n \u201cacciones contundentes\u201d. \u00a0<\/p>\nSin embargo, menos confrontativo, acept\u00f3 que \u201cel sector productivo y los trabajadores van a observar con detenimiento esas propuestas<\/strong>\u201d.<\/p>\nAl mismo tiempo, en Espa\u00f1a, el ministro de Desregulaci\u00f3n Federico Sturzenegger llevaba adelante una exposici\u00f3n en una conferencia ante empresarios en la que defendi\u00f3 la iniciativa y explic\u00f3 que el objetivo principal ser\u00e1 el de \u201cdesarticular la estructura sindical\u201d y \u201cfederalizar\u201d la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>.<\/p>\nDe ese modo ratific\u00f3 que el prop\u00f3sito es horadar el poder\u00edo gremial mediante convenios por empresa y\/o regi\u00f3n<\/strong>. A la vez reconoci\u00f3 que con el cambio buscar\u00e1n \u201calterar el poder de los gremios\u201d.<\/p>\nLas filtraciones, se sabe, suelen ser globos de ensayo que buscan medir el alcance de las reacciones<\/strong> y, a la vez, subir la vara lo m\u00e1s posible para luego explorar versiones \u00abde consenso\u00bb m\u00e1s edulcoradas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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